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Então estamos aqui para lhe esclarecer isso de forma rápida e precisa.

Você é ou pretende ser MEI e está na dúvida se MEI pode contratar funcionário? Então estamos aqui para lhe esclarecer isso de forma rápida e precisa.O Microempreendedor Individual, MEI pode contratar funcionário com até um salário-mínimo ou o piso salarial da profissão.

O Microempreendedor Individual deve preencher a Guia do FGTS e Informação à Previdência Social (GFIP), que é entregue até o dia 7 de cada mês, através de um sistema chamado Conectividade Social da Caixa Econômica Federal.

Ao preencher e entregar a GFIP, o Microempreendedor Individual deve depositar o FGTS, calculado à base de 8% sobre o salário do empregado. Além disso, deverá recolher 3% desse salário para a Previdência Social.

Com esse recolhimento, o Microempreendedor Individual protege-se contra reclamações trabalhistas, e o seu empregado tem direito a todos os benefícios previdenciários, como aposentadoria, seguro-desemprego, auxílio por acidente de trabalho, doença ou licença-maternidade.

Veja o Custo de contratação e Documentos necessários no site do Sebrae clicando no assunto desejado.

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